昨天，记者从区人社局社保中心了解到，今年我区将继续推进社保制度的建设和服务体系的完善，加快融入苏州的进程。具体来说，主要涉及4个方面：

　　一是调整各项社会保险的缴费标准。4月1日起，职工五险（含灵活就业人员保险）最低缴费基数调整为每月1800元；居民养老保险个人缴费由上一年度的全年780元调整至870元（财政补贴由原每年120元提高到150元）；居民医疗保险筹资标准为750元/年，其中：个人缴费200元/年，其余550元由区、镇（开发区、高新区）两级财政筹集（符合参保条件的新吴江居民须全额缴纳每人750元/年）。

　　二是完善社会保险制度体系。4月1日起，我区新的社会医疗救助制度开始实施，居民医保制度开启与苏州城区并轨进程；同时，我区还将视实际情况合理调整各类养老金领取人员的待遇水平。

　　三是实施工伤保险的扩面工程及浮动费率制度。4月1日起，工伤保险征缴保障范围扩大至全区所有机关、企事业单位工作人员；参保单位不仅需要按规定缴纳工伤保险，其缴费标准还会随上一年度工伤事故发生的情况进行浮动。同时，降低失业保险费率的有关政策和高层次人才社会保险优待政策也将继续严格执行。

　　四是提高社保服务体系的便捷程度。年内至少再将2家苏州城区医院及50家区内社区卫生服务站纳入城保刷卡结算范围，并统一全区定点救助医疗机构名单。

　　据悉，我区还将加大对企业和医保参保定点单位的诚信度考核力度，确保社保政策的规范化实施。